有诱惑力。
孙宏兵犹豫了片刻，回道：“夏总，你这样，让我想一想，三天之内，必定给你一个确切答复。”
“没问题。”
夏景行耸了耸肩，显得极为洒脱，这是因为陈宏把一切都告诉他了，他相信自己的条件能打动孙宏兵。
而他买下顺驰，并没有大举在房地产深耕的意思，只是打算给复兴工业集团配了一个建筑部门。
干啥呢？
公司扩张到哪，就去哪拿地盖房，然后作为福利和奖励，低价租、售或者赠与员工。
复兴工业集团目前拥有四家家电上市公司，几万名员工。
未来随着进军半导体，以及手机、汽车等实业资产的并入，将是一个堪比富土康的巨无霸。
董小姐都放话要给员工分房子，我堂堂复兴工业集团能比格力差？
另外，夏景行还打算制定一项长期计划，每年从公司产生利润中，按比例抽出一部分购地建房，类似于有些企业按营收、按利润抽取一定比例作为下一年的研发经费。
这其实是把“购地建房”作为了公司长期发展战略的一部分，不是心血来潮，突然要厚待员工。
当然，复兴工业集团也会做研发，但也会把留住人才、吸引人才视作同等重要的事情。
拿地到盖好房子，再到分配，这中间可能是好几年时间，随着地价上涨，会给地产子公司带来一部分利润。
但夏景行不打算赚这个钱，盈利全部留在地产子公司，继续拿地盖下一批房子。
在夏景行的规划中，地产子公司最理想的状态就是自负盈亏，持续性的发展，同时又保证员工享受到
801、地产兴司(5/6)