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我的四合院避难所

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第一百二十七章 激励方案
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但是有一个条件……”徐爸叹了口气。
    “什么条件?”
    “他想要完整的百分之十的股份,不能只是分红权。”
    徐东撇了撇嘴,异想天开呢!
    马俊这人技术有一点,脑子也很活,但如今他们家公司都到了如此规模,他的那点作用已经是微乎其微了。
    “爸,你怎么打算的?”
    “明天咱们先把新总经理的人选定下来,我想把件事交给对方来处理,也算是第一个考验吧!”
    徐爸唯一担心的是,开除了马俊,对方不知道会带走公司多少骨干,搞不好还会反过来跟公司打擂台,最后弄得两败俱伤。
    “这方法好。”徐东称赞道。
    徐爸感慨道:“马俊这人还是不错的,就是过年后突然像变了个人似的,不仅学会了拉帮结派,昨天居然还跟我顶嘴了。”
    “你们吵什么了?”徐东好奇道。
    “不是什么大事,之前春节不是加班了吧!马俊认为应该给所有员工发三倍的加班工资,而我坚持发两倍,毕竟公司资金链还没有完全稳定下来。”
    徐东立马慎重起来:“爸,马俊这小子一看就是在收买人心,你可不要大意了。”
    “我早看出来了,你爸又不傻,虽然只发了两倍的加班工资,但我紧接着给大家涨了百分之五的工资。
    一个是临时福利,一个是长久利益,你说员工们会支持谁?”徐爸满脸自信道。
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