做法。”
“那我们应该怎么办？”
洛修自信地说：“现在很多主播离开我们的原因是以为在其他平台能够过得更好，我们只有变得更强，才能把人留下来。”
“老板，我们明白了，既然我们被称之为直播界的黄埔军校，就拿出点黄埔军校的样子来。”
“没错，让他们知道，我们现在之所以是第一直播平台，不仅仅是因为我们成立比他们早，也不仅仅是因为流量多。”
“我们要让那些离开的主播后悔他们的选择，让留下来的主播得到他们应得的收益。”
“那些离开的主播，让他们尽管走好了，我们马上就能找到替代他们的人，相反他们离开我们平台后，要让他们日子没那么好过。”
……
每个人都热血沸腾，要打好这一仗。
其实提升普通合同的合作年限和违约金额并非行不通。
很多新人主播没出名之前，并不在意被合同绑定多少年。
饭都吃不饱的时候，自由并不是优先考虑的事情。
能出名才是最重要的，被合同绑住是出名后才会考虑的事情。
更大的风险在于涉及平台垄断，而现在又不是2020年，对于这种轻微垄断也没有太严厉的判罚。
洛修之所以没用这种垄断的手段去限制主播的跳槽，也并不是因为道德问题。
战场上生存下来，才有资格谈道德问题。
他之所以没用这些手段，只是想给团队多一点挑战。
洛修对于品如传媒这个团队有着更高的要求。
这个团队的终极战场在国外，未来要打入国际市
373、打怪升级(3/4)