重生从电商开始

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    项目组在会议室讨论到晚上十二点，每人至少拿出一份可执行的推广方案。
    这些年轻人虽然没有什么经验，但想法天马行空，思维活跃，很多点子都能让人眼前一亮。
    这也是为什么洛修坚持使用新人，而不是到社会招聘老人的原因之一。
    新事物当然要用新人，那些经验老到的老人，只会说这也不行，那也不行，行为保守，害怕犯错，只想着保住自己的饭碗。
    年轻人没有那么多顾虑，只懂得向前冲。
    洛修要的就是这种想法天马行空，不怕犯错，勇敢向前冲的团队。