对他这样的安排，公司的所有核心人员，尤其是余小美，都没有觉得不妥，反而一致感到，相当的欣慰。
在他们的印象中，自家的这位天才少年老板，之前对待这样的活动，即便是找到了他头上，按理他也确实应该参与，依然还是能躲就躲，躲不了就逃……总之，就是非常不乐意参与。
新年伊始，他却主动发起了这样的活动，并全程积极参与其中，这真是让他们所有人，都觉得非常惊喜的一个巨大改变。
随着离成年越来越近，老板行事，真的越来越稳重，这真是相当的可喜可贺。
对于这些自身的前程，很大程度上，已经和安联紧密的联系在一起的人来说，一个个性鲜明的老板，固然能给安联这样性质的企业，带来极高的和话题度，从而带来不菲的实质性的收益，但他如果能在个性鲜明的同时，行事能不要动辄出人意料，尽量有谱一些，那自然是更好。
而开年的这项工作，恰好就正面回应了他们的期待。
虽然从行事上来说，老板发起这样的《倡议》，依然带着更多的“出奇”的成分，在一些人——不止是互联网同行来看，《倡议》里的提议，无疑会给大家带来额外的挑战，乃至是麻烦，甚至有可能直接影响到收益，因而一定会让一些人，可能是不少人，心生不满，他们依然为周晨的决定叫好。…
同行们，反正虽然在各种公开场合，都说要友睦要共同进步，但只要安联保持着目前的发展态势，就没有几家同行，会真的对安联友善。
至于另外一些可能被牵涉进来，实力和背景都相当雄厚的群体，他们也赞同周晨的看法：我们拾遗补缺，反而有错不成？
第八百四十六章 新年新气象(2/4)