再安排一名人员管理所有主任，就算是同一个科室中也会各有各的区分，然后安排好对从上到下的监督与奖惩机制，最后。”水汽在茶几上描绘出一张树状图，“由最重要的，领导人统领所有。”
“方向是你的事，细节可以兼顾但有其他人辅助，执行是下面的，不把这些划分清楚，人越多乱子乱子越大，你的人不能互相帮助，就会产生矛盾。”
而人是很复杂的生物，一旦出现矛盾并且加深。
想完全消除几乎不可能。
“因为一个智力正常逻辑完整的成年人是会记住教训的，尤其这个“矛盾”有确实存在的实体对象，这会更加加深印象——当人开始厌恶另一个人，他的大脑会自己找理由更厌恶那个人。”
“反过来也是成立的。”
塞西莉娅插嘴道，她差不多记住阿尔伯特说的很多话了。
唐吉诃德坐正了些，点头，动作略浮夸地左右打量他。
【欸老特，你不是说你搞研究的吗？】
然后看着他，微微眯起眼睛，用精神链接向他发问：【总感觉懂的不止研究啊。】
【我也说过了。】
黑发施法者淡定地端起茶杯抿了一口：【我是打完仗调出来升上去当的搞研究的。】
【那你到底干到什么职务？】
【不清楚，我那时候职务是跟着需求和资源变得，手里有多少人你就是什么，到后来才固定。】阿尔伯特略一回忆着说，【有时候一场仗打下来，人没了，编制变了，降下去是很常见的，招到人了，再升上去也很常见，谁也不会觉得有什么问题，毕竟你永远不知道接下来还有什么，你要考虑的就是
第204章 ———(4/5)