部长这个职位的了解程度。
再比如有问题，你是怎么管理曾经的同级现在的下属，这就是考验情商问题了。
还有其他比如观察力，记忆力，想象力，判断力，推导能力，逻辑思维能力，处理公关能力等指标。
简直就是全面综合素质的检验。
可不是学生时代你考高分就行了。
在评委提问时间，他回答了一些他已经准备好了的干货，但是没有让评委特别的惊喜，只是中规中矩，没有什么出彩的地方，但是总体表现，除了竞聘演讲没有把握时间外，其他变现都是尚可。
客服部秦部长在竞聘环节给了零点五分，在提问环节再次给了零点五分，给出了一分的成绩，其他部门部长给出了1分，零点五分，1分，1分，1分，零点五分，1分……总计8分的成绩。
接着第二位抽签的是，金海，那个犀明比较喜欢是他担任的人选。
对于他这样一个比较有野心的人，上台不仅不是紧张，反而是鱼儿入水，他充满了十足的激情。
他挂着满脸微笑，很和善，穿着很是正式，他虽然没有蒋主管的高，但是他的精气神，整体气质和力量感是要胜于对方的。
他的自我介绍很有中心点，给人很清新明了笔透的感觉。
“尊敬的各位领导，同志们，大家好，我叫金海，金色金，海洋的海，我觉得我们公司就是一片金色的海洋，所以我金海当年毫不犹豫加入闽南大区运满满公司。”
幽默的开场，众评委一阵高兴的笑。
众人笑毕，他简单地介绍一下他所毕业的学校，专业，已经所拥有的各种证书，我进入运满满公
第231章 满分满分竞聘演讲！(2/4)