更就离谱了，还交钱到公司，各种奇葩事……很多人一说都是血泪史，实习的工资拿不到，应届毕业生找工作被坑的，可以写几百万字的社会纪实了。
看着物流园，犀明一下子真是想到很多很多。
想到昔日刚出细皮嫩肉的手两个月之后慢慢是手茧，那时候早上十点上班夜晚在外面仓库三四点才能坐着冰冷的卡车回来，那时候真是累得上床就能睡着，想着那些悲催的过往，再次踏入物流园，犀明的心都微微悸动，他不再要过那种日子了……真是像炼狱一般，在干着最苦最累报酬比别人还少一半，那个时候刚出社会，他就被残忍的上了一课，阴影面积之大无法描述。
这个物流园里，货拉满公司现在包下了一个三层楼中一层。
电话告知李维和秦胜自己要过来了，二人连忙到物流园门口迎接。
走进货拉满，秦胜这个李凯复介绍的职业经理人向犀明展示了他为货拉满建立的北斗七星价值观。
铁血执行，拥抱变化，团队合作，结果导向，诚信担当，以奋斗者为本，以客户为中心。
货拉满框架是犀明搭建起来的，两块业务都在飞快的发展，在发展的过程之中，随着业务量的加大，秦胜和李炜都认为要拆分两块业务分别管理。
李维已经彻底地蜕变，进入货拉满公司之后他每一天都是只争朝夕的紧迫感，快马加鞭的学习，他已经完成了自身技术，运营方面的疯狂积累。
不停地学习之中，他发现自己公司将有机会成为智慧物流行业的巨头企业，他对公司更是充满了信心。
一个公司在发展的过程之中肯定也是有诸多的问题。
他
第249章 拆分！(2/5)