“考核，这方案简直是开玩笑，迟到一次就扣五块钱，三次就扣完钱，这也太过分了。”
有工人开口说道。
“就是啊，谁迟到也不是故意的，大家上班干活也挺卖力的，凭什么迟到就扣钱啊……”
“排名最后的十名，连续三个月就开除，那总得有最后的人啊，这岂不是说每三个月就要开除10个人，那这样算下来，不用多长时间，厂子就没人了。”
其他工人也符合到，这涉及到自己利益的问题，就是金国炎这个资格最老的副厂长提出来都没有用。
不过话说回来，也就是金国炎提出来的，要是其他人，说不定都有人开骂了。
“我这工作是接我爸班来的，我爸辛辛苦苦的为厂子奋斗了一辈子，谁也没有权利开除我。”
有年轻人开口说道。
大兴玻璃厂一共450多人，除了没来的40多人，再加上值班的人，生产的。
来开会的有300多人，此时此刻，几乎每个人都开口激烈的反对。
即使是老实人，这一刻都在委婉的提出自己的意见。
其实不止是工人们，就是主席台上的几个厂领导，都被金国炎的考核方案雷的外酥里嫩，满脸懵逼。
真的要按金国炎的考核方案实施，不光是低下的工人日子不好过，就是他们这些领导也不好过啊，
比如今天有40多个人没有来开会的事，要是按照金国炎提出的责任制，那么办公室主任沈正兰和杜永红两人都需要处分了。
毕竟一个是负责请销假的，一个是自己车间的工人。
包括许唯平都瞪大了眼睛看向了金国
第437章团结就是力量(1/4)