了商场，刚一进去自我介绍去找人，马上就被网络部的人领走了。
苏海熙对行政部说过，要对他特别照顾。
所以公司的人不顾崔龙是刚毕业的新人，省略掉了培训的过程，改由总公司的网络部总监亲自带他学习和实习。
苏海熙还一天照三顿地问网部络总监：“崔龙这个人怎么样？学得怎么样？”
问得总监忍不住眼皮狂跳。崔龙到底是什么人？为什么苏先生对他的关注度那么高？！
看到总监不吭声，苏海熙皱眉地问道：”他有问题吗？“
“没有问题，崔龙很优秀，很勤奋，为人也很好。”老总都亲自过问这个人了，那表示崔龙肯定背后有后台，网络部的总监当然只挑好话往外说。“领悟力很强，能够举一反三，是不可多得的人才。”
听到这里，苏海熙心情才好了一点。“不能放松，一定要让他尽快上手，尽快能够独立处理事情。”
“是！”老总对这个人真不是一般的看重，网络部的总监很了然地点头。“我一定会的。不过他真的很好。”崔龙虽然有那么强大的后台和背景，但是为人一点架子都没有，相反对人还非常的有礼貌，并且为人非常友善和谦虚。
因为崔龙太重要了，网络部总监觉得有些事情必须要和苏海熙汇报一下：“不过崔龙有一点不太好。他经常自己一个人加班到深夜，让他休息也不休息，这样对身体不好，苏总你要好好劝一下他。”
王雅楠还真的没让他找错人，苏海熙的嘴角弯了一下马上又收敛起来。“知道了。年轻人这个时候不努力，以后怎么能担得起大事。”
年轻人就是要吃苦，他现在
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