暂时不考虑，我只想着把公司重新带回A股市场。所以，还得麻烦各位一定要尽心尽力，与我一起让公司重塑辉煌。”
8位技术员立刻跟杨辰表忠心和决心，一定竭尽全力辅助他搞好公司。
杨辰点点头，道：“各位都是性情中人，我呢有什么话就直说了。我的技术太先进，一旦推出去必然会引爆风电市场。到时候免不了会有竞争对手要来偷盗，或者用利益诱惑各位。我虽然年轻，但是我知道人性最经不起考验。所以，我需要技术部的所有员工补签部分保密协议，和离职之后五年之内不从事相关工作的保证书。各位再考虑一下，能接受的就继续留下。不能接受的也不要勉强，该给的工资和遣散费，我一分不少的都会给。”
这8位老技术员对公司都有感情，也都准备在公司干到退休，他们当然愿意签署这的协议。
但是他们担心年轻人不一定愿意签署。
如果公司一切都很好，能让人看到前景，大家肯定也不会介意签订这样的协议。
关键是现在公司一团糟，所有业务都停下来了，让人完全看不到任何希望。
年轻人考虑的不仅仅是工资，还有升职加薪的前景等。
连希望都看不到的公司，他们怎么可能愿意签署这样的协议呢？
那不是给自己的未来挖坑吗？
一旦公司干不下去倒闭了，他们岂不是五年之内不能从事相关行业？
杨辰解释道：“这些你们都不用担心，如果是公司没有好转，经营不下去而裁员，甚至直接倒闭，都不触发协议条款，你们依然可以正常找相关的工作。协议主要约束的是公司正常经营，有些人却被
第310章 新技术的诱惑力(2/5)