尤其是北原神狼，其超越时代的金融+理念和优质服务让人惊叹，一下子就从其他银行和金融机构吸收走了大量客户。
内卷文化在90年代还不盛行，北原苍介提前培育员工的这种意识，不仅内部卷起来，和外面也要卷起来，这样就能增加会社的竞争力。
当然，和后世那几位996是福报的老板不同，北原苍介给会社员工们的待遇都是同行业最高，且奖金丰厚，一分辛苦一分钱，绝不在这上面再克扣他们的劳动价值，不过也同样取消了日本最为盛行的终身雇佣制，改为普通聘任制度，进行优胜劣汰的良性竞争模式。
这些超前的理念带给了北原投资崭新的活力和无数新鲜血液，也带来了一些麻烦，毕竟取消了终身雇佣制后，很多职员，特别是老员工会非常不满，有人闹到政府部门，就会有相应的检查来访。
恰逢细川护熙针对所有大型会社，北原投资自然也不例外，被京都的财务厅作为重点关注对象照顾着，还是很头疼的。
这一次剪彩大礼汇聚了京都不少名流和大人物，他们不是傻子，亲眼看着北原苍介入驻京都，然后粉碎了千野家那些阻挠者，随后硬生生在京都落地生根，连东产京都分行的分行长都被他给搞没了。
谁都不敢再忽视这个年轻的商业家、银行家，而且北原投资的体量越来越大，还是为数不多，当下环境中口碑极好，股价不跌的会社之一，谁不想来搭个线，混个眼熟？
“北原社长，恭喜恭喜。”几名京都各界的名流人物笑着走来，他们都是最重量级的存在，来到大典，就是对北原苍介的示好，对北原投资的肯定。
“各位好，请到里面坐吧。
第六十七章 剪彩典礼(3/4)