斌也表现的相当重视，招呼白轩在对面的椅子上坐下来，两人细细分析。
得出的结论是一致的：不能把叔叔阿姨那一套用在对方的身上。
毕竟人家做企业出身，而且公司做的那么大，看待事物的角度肯定不一样，所以要想获得对方的认可，必须另辟蹊径，得拿出过硬的东西说服对方才行。
按照李凤之前的引导，从健康产业入手，这显然是个不错的切入点，未来老年化的社会是潜在的需求，关键面对这个千亿级的市场，如何将故事讲好？
纵观整个保健行业，就目前来看，除了国内外几家大型的连锁机构，新纪元在行业的地位并不高，目前来讲还只是一个地方性的小公司。
这样一个小企业要获得企业家的关注，凭得又是什么？或者自身有什么优势？以上的问题都需要提前做好预案，免得被对方问得手足无措。
当然这些内容，公司在培训的时候早已经给过标准答案，企业愿景也贴在墙上：做未来行业标准的制定者，成为行业龙头，全国的连锁店突破一千五百家！
还有一块块的荣誉牌，各地方政府协会所给予的表彰，以及位高权重的领导与董事长的合影，从侧面上也反映出公司欣欣向荣的景象。
所以无论虚实都言之有物。
这个流程，白轩以前跟客户也介绍过的，不说滚瓜烂熟，但也了然于胸。
只不过原来那些客户跟这个煤老板不是同一个级别，自己好不容易才碰上一个潜在性大客户，又好不容易才把人约上来，所以格外珍惜。
两人细细商量，好不容易确定好方案，但第二天等人的时候，白轩还是不免有点紧张，
第72章 金主现身(4/5)