是了！你也快点回到正题啊！”
“嗯……也许我最大的愿望就是有一个弟弟。”
“别在继续姐弟的话题了好吗？！”
“哎呀小白你的反应还真是有趣。好吧，那就讨论一下关于战斗力调动方面的事。”
屏幕上的画面切换到一个树状图，上面写了很多人的名字或id，还标有职位，密密麻麻的。有不少人的名字已经被红色的笔划覆盖，应该是这次的战死人员。在“小队长”的位置上果然也有一个名字被划掉了，龙焱的战死无误。
“因为高位的人员数量越来越少，每个人负责的领域越来越大了，本来是由每个小队长负责一块领域，副队长和总队长只是负责每个领域的协助而已。现在只剩下三名小队长，每个人要管理的事务太多了，所以必须调动一些低层人员到高位。这也算是在开发新人才，毕竟现在我们的主战斗力很紧缺。”
“你问我这些也没用啊，我到现在只认识你们几个队长而已，低层的人基本上一个都不……恩，这工作交给世冰不是更好吗？他是有最高权限的文官的吧？”
“理论上大家都是文官，每个人要负责的事务有明显区分，但也互相融合。世冰管理文职，要负责装备制造、医疗管理、资源管理之类的几乎所有的非武斗工作，算是内部的全部细碎工作都交给他了；娅卡皓负责的是监视，也就是外来情报的获取，我们整个队伍的情报都来自我和娅卡皓，但以后我也要留在这里帮忙，没机会再出门了，情报获取能力会变弱很多；最后就是段名义，他负责的是前锋战斗、武器分配、成员的战斗力检测、地面巡逻组管理、守卫人员分配。所以选择战斗力高的或潜力高
第53章 第四十九话 战后报告(8/14)