同时鉴于公司良好的发展势头，决定从12月起，一纳米总部，侏罗纪，白垩纪，卓紫，以及天悦未来派出人员，范围内的所有普通员工的底薪上调600，普通管理层及其技术人员上调900，高级管理层及技术人员上调1200。
这样一纳米总部及其直管的侏罗纪，白垩纪，卓紫，员工的基本工资等级标准，就由2000~4000，上调到了2600~5200。
这是一纳米从去年十一月正式定级工资标准以后，第一次全方位的提升工资标准。
作为调整范围以内的员工，只要满勤和认真工作，按照这个标准，在里面最底层的文员后勤安保内员工的月工资都会超过3000，是明珠人均工资的一倍以上。
至于容朵投资，蔷薇地产，牧野合资厂，燕园教育，白垩纪和卓紫分控的wemade，webzen，则是不在此次调整之内。
关于这次调整，赵长安要求公司宣传部门做出来一份慷慨激昂的‘致一纳米系同仁’的一封信，要求余睿团队做出来一纳米系的及时通讯类软件以后，以邮件的新式对员工办公账号进行发送。
这个决定在卓紫里面呼声一片，在赵长安否决了他们的棋牌类游戏平台的构想以后，这是第一次明确的发声支持他们的icq抄袭计划。
下午，赵长安单独召见余睿。
余睿激动的表示，一定会在工资调整文件正式下发的月底之前，完成一纳米系自己的icq程序。
这次见面，赵长安提出来几点很务实的要求。
第一点，现在国内家用电脑普及率很低，家庭电脑上网率更低，而主要上网的场所，比
第1228章 竞拍成功(2/5)