险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位08％，个人不交钱。
江苏省苏州市社保、住房公积金及意外伤害保险、个税收费计算大概标准（仅供参考）：
个人缴基本工资的百分比数公司缴基本工资的百分比数
养老保险金（费）一个红本820（17＋3）
社会保障费失业保险金（费）12
医疗保险金（费）一个绿本、一个卡2（45元∕人?月，540，700元∕年）10
大病（应属于医药保险金）：5元／月0
意外伤害（工伤）保险：01
生育保险：01
合计11＋5元／月34
监理员120＋120（各占8）
省监理师160＋160（各占8）
住房公积金（一个本）：个人与公司各交一半资料员及其他人员a＋a（也就是说aa制，对半开！）
总监200＋200
个人所得税：超过2000元以外部分的5左右；有低工资的人员不需要交个税。
工资标准缴费基数住房公积金
资料员及其他人员（1300，1500）1000110（社保个人缴纳）＋340（社保公司缴）＋80＋80
监理员（2700，3000）1500165（社保个人缴纳）＋510（社保公司缴）＋120＋120
省监理师（3500，3700）2000220（160＋20＋40）＋680＋160＋160
（国注）总监（5300）250027
120、零点急刹车(3/13)