过来的。从毕业当天起就算入厂算工资了的。我留下来主要是继续研究和完成那个红外热感自动追踪的课题研究。”
“哦，这样。那就是说还能和舍长一起待一年咯。”虽然即将分别的哀伤已经开始逐渐充斥这些宿舍楼，但是能知道在未来的一年里还有一个老兄弟在身边，这种哀伤似乎被冲淡了一点。
“不过包子，倒是你，今天你和那单位谈的怎么样？很多学生都期盼着能有这样的提前预约，甚至是早早的就签订用人协议呢舍友老三追问起包孝然今天的故事，象他这样的优秀学生。很多单位甚至在读书时期便早早的签订了用人协议，也就是说这些学生在学校在读的时间里也算是单位里的员工同样工资的，不过作为物尽其用的一条，就是学生在签署用人协议之后用人单位会提前和学生商量一些研究课题和项目，学生也会在自己在校学业研究方向项日中去参与这样的学习，学校也比较支持这样的事，毕竟用人单位也要支付一定的费用来进行这种项目的研究，这样可以使得学校各种技术研究小组自行寻找和获得研究经费，甚至有一些项目是用人单位和学校学生直接沟通开设出来的课题项目，这样不仅能让学生们在实践中获得到锻炼，同时也增强了用人单位研究的实效性和成功性。可以说是用人单位小学校还有学生个人三方都比较互利的一种合作方式。
“只是初步的进行了会谈，没有进入到实质性的签署意向中去，不过那个厂长希望我能在今后的电子自动化研究弈面能提供一些平台或者是搭线赞助进入到学校的研究组中。”包孝然淡淡的回答着。
“那当然不能签。包子是什么人，全校电子工程类猎头榜上排名前十的人物
第四百三十七章谁主沉浮0(9/15)