任，之后还要接受很多相关认证的培训，在没有通过厂方资质认证之前，你的薪资上升空间不大。但是认证的时间最起码是一年左右，对此，我不知道你是否能够接受？”
我问出了一个连我自己都觉得很傻的问题，只不过那时候的我，的确对出差没有概念：“出差的话，都需要自己花钱吗？”
当我问出这个很土的问题后，他们两都笑了。曲歌摇了摇头：“不用，出差和培训公司都会报销，厂方安排食宿的情况下公司只报销来回路费，厂方不安排的情况下公司会给予一定额度的餐补和住宿补贴，你可以去看看员工手册上关于员工出差的一些规定。”
我不禁大囧。不过那时候的我本身能力有限，对于涉及金钱的事情尤其慎重。
许维钧和曲歌和我谈完之后，当天下午公司就贴出了新的人事任命，把a、b两组合并为一组统一由杨天华管理，展厅经理职位仅设一位；同时，公司公布了把我从销售顾问变更为内训师的人事任命。这一消息，在公司掀起了轩然大波。
隔天，作为公司例行公事，行政总监唐欢找我谈话，问了问我对内训师的看法，同时大概对我讲解了一下内训师的概念，并且对我说有什么问题可以直接问她。
此时的唐欢，和我上一次看到的那一个唯唯诺诺的样子不太一样。她说话语气缓慢，但是会给人一种若有似无的压迫感；她时不时会笑一下，但是笑得并不开；她有关人事方面的话术十分专业，在问话的时候态度十分认真……交谈后，我发现她并不是我所想象的那样。其实，能做上公司高位的人，只要不是关系户，又有几个人是简单单纯的呢？
我问了她内训师究
第七十章 付出自然得回报(5/6)