们这个月的支出和盈余呢，不然你给总部看的报表，是凭空生成的吗？随便填一个数字，信不信总部下来查账，能把我们都给直接撤了。”
掌灯三队变成开拓小组，权利上是增大了，但同样要担负的责任也变多了。以前是分部发薪水,现在变成了他们给下面的人发薪水,当然挂的还是【镇压局】,但算账支出都是都得自己来了。
有钱，和管钱是两回事。
林恩有意将目前他们的财政状况做的尽可能简单明了，是一目了然的级别,大伙都能看见钱在哪支出了，自己拿了多少,和其他人对比怎么样。
薪资这玩意是人都会好奇,你瞒不了的。想着保密然后遮掩矛盾,倒不如一分钱一分货，按工作量和难度来评定薪资更能解决矛盾。在开拓小组中,安全处理文件的文书和上街巡逻的非凡者薪资绝对不在一个档次，而正常巡逻的小组成员，和自治会中那些需要深入下城区,和各种帮派打交道有生命危险者的薪资也有差别。
这是叶芙妮、林恩、比尔,三位组长经过讨论后共同做出的决定。
作为提议人的小先生观察过他们的表情,只要有一个人不同意,那他都会取消这种薪资计划。
用钱来衡量人是不对的。
但一个人劳动和劳动风险，是应该用报酬来衡量,不然靠着啥来让人愿意工作，感恩吗？还是美其名曰锻炼？
林恩的工作角度不仅是上的全局，也能察觉下的不易。别说他是在花女伯爵的钱,就算花的是自己搞来的第一笔启动资金，他也会这么做。这种薪酬等价的思想提出来后,对于后面要推行的福利制度和薪酬物价参考，就有了很大的帮助。当然了,这只是在自己地盘
第六百零二章 逐渐文官化的林恩(2/4)