紧的！
心知齐磊遇到难题了。
白了，别一个小孩儿，大人都不一定能解决这个问题。
为什么呢？这不是吼几句立一下官威，或者扬言“你们别找事儿，不然就开除谁谁谁”的问题。
办公室政治，要是那么简单，就没有那么多争斗了。
对于一个新来的主管来，别是一个孩子。
最大的问题是，不管你的权力有多大，你都没办法掌握核心业务！
就采审办的那些事儿，积压下来的那些事儿！一个专业人士，除是别的校过来的，否则没有三五月，你想把这些事儿都搞清楚？能上手？
做梦呢！
而三五个月，也足够这些老油条把你架空。
很难办。
白了，就算现在董北国进去，把这些人一顿臭骂，都不一定管用。
因为他们知道你离不开他们
开除都没用！即没有开除的理由，也不敢开除！离开了谁，财务审计和采购这一块儿就都乱了！
就不别的，这年头儿，一个采购员，还是最基础物料的采购员，手里就掌握着，粉笔纸张这些基础耗材的供货渠道。
你开了他，从哪进货都不知道，就算知道你都拿不到原本的价格了。
怎么呢？在2000年，可没有那么多过剩的产能，供货商无数。更没有什么价格竞争，很多业务那都是采购员、还有厂家经销商的销售人员、老板在酒桌上喝出来的！
地球离了谁都照样转的狠话在这个年代是不管用的。
此时董北国犹豫，要不要进去，齐磊现在，如果不出意外，已经是热锅上的蚂蚁了。
估计脑子都不会思考了。
第5章 哪来的神仙？（二）(14/34)