工地呢。至于老林，张罗着今年的应届校招呢，都比较忙。
所以啊，这中午吃饭就我一个人，太没趣了。偶尔尝试着去找一两名员工或者干部一起吃，他们那个别扭的样子，我看着都着急。
所以算了，我还是一个人吃吧。”
不是有童娟吗，你可以和她一起吃啊。吴浩笑着打趣道。
听到吴浩提童娟，张俊连连摇头道：“算了，我和那娘们儿聊不来，没聊几句，就又有分歧了。
虽然她说的有道理，但说话的那种阴阳腔，我不习惯。”
什么阴阳腔，我看是你自己小心眼吧。吴浩没好气道。张俊和童娟经常会因为在公司管理运营上的一些事情上面出现分歧，当然了，这是在公司日常管理中很常见的事情。
毕竟大家都是独立的个人，所以有着不同的观点也没什么问题。事实上在公司管理上面，也的确需要不同的声音，如果始终都是一个声音，那才是最大问题呢。
张俊和童娟二人并没有什么私怨，只不过是在管理运营上面有着不同的看法或者说坚持。
张俊相对来说还是较为保守的，主张稳扎稳打，步步为营。而童娟呢，则就稍微比较激进一些，她呢认为公司的发展应该加速，趁着目前外界的环境还比较宽松有利，应该进行跨越式发展。
所以自从来到公司以后，童娟在吴浩的支持下，就开始大力发展海外业务。事实上，她本人还是非常有能力的，在她的努力下，公司的海外业务即便是面临种种困难，但依旧发展迅速。
甚至在一些事情和项目上，可能使用的方法过于的激进和功利，从而也出现了一些问题。
在公司运营上出现问题，
第九百一十章 当激进遇到保守(2/4)