个健身房。
整个餐厅总共有一大一小两个厨房，可以为员工们提供全天二十四小时不间断的饭菜供应。
会根据员工们的口味不同，定期更换菜单。而且我们还聘请了相关的营养师，专门进行指导，确保员工们就餐能够安全，干净，健康。”
张俊闻言问道：“那就餐方式呢，你们是怎么考虑的，完全免费还是有偿供应。”
听到张俊的问题，沈晓娴笑着解释道：“其实相比于咱们公司的整体运营成本来看，这点餐费根本不算什么。
在员工们看来，自然是免费提供饭菜餐饮比较好了。只不过这样免费供应虽然得到员工们的支持和喜欢，但也会滋生一些其它问题，其中最主要的还是浪费。
所以我们在经过充分的调研摸底，我们觉得还是采用有偿供应加补贴的方式运营。
当然了，咱们这个餐厅是公司员工们服务的，所以饭菜的价格自然要比市面上要便宜很多。
比如一份鱼香肉丝炒菜，外面的通常价格在二十元左右，而我们的价格则是在八块钱左右。
通常一个员工两三个菜就能吃的非常好，这样一顿饭的花费也才二十元左右。而像平常的一份两荤三素一汤的快餐也才五块钱左右，而面食更是便宜，一碗拉面只有四块左右。
至于中间亏损的部分，则完全由公司进行补贴，就当是对于员工们的一个福利。”
吴浩闻言微微摇了摇头道：“收费不是目的，目的是为了减少浪费。这点钱对于我们来说不算什么，但对于目前很多还在打拼的员工们来说，还是有些高的。
这样，你们回头在协商一下，争取将这个价格再降一些。让每个员工都能
第一百六十六章 增加员工们的幸福感(2/4)