也就答应了。可是慢慢的，俺发觉这个公司的氛围有些奇怪。”张强说到这里，忽然顿住了。
似乎，他不知道该如何形容。
“怎么奇怪？”杜德明被张强的话吸引了过去，下意识的问道。
“就是，我那个老板吧！是由一家小公司，逐渐做大发家的。在以前呢！有许多跟他一起打天下的老员工。一开始的时候，他们都跟老板关系很好。可是随着公司资产越来越多，老板对他们的态度就变了。他开始通过各种方式挤走老员工，大量换血。方法多种多样。比如通过团结和暗示其他新来的员工，故意孤立或是冤枉老员工，恶意罚款，聚会灌酒等等。大量的老员工由于受不了这样的对待，纷纷离职。现在，公司里剩下的老员工，除了几个工资特别少的，其他的几乎都走光了。但是，唯一有一个是例外。就在俺看来啊！老板对那个人已经很过分了，可是他却还一直都受着，而且对老板一直都还很不错。至少在我看来，是很不错的。那个员工，昨天上午也去了你们学校。就他的态度吧！让俺感觉十分违和。”张强说到这里，却被司徒萼打断了。
“等等，你说的这些，跟你自己有什么关系呢？”司徒萼有些狐疑的看着张强。
“嗨，俺还没说完呢！你先听俺说完。”张强摆了摆手，继续说道：“就是因为，我看见他平时是怎么对待那些老员工的。所以，俺就十分看不惯老板啊！因为他曾经没发家前，欠了我家人情，再加上工资也不是很高，因此俺也不是很憷他。对他有不爽的感觉，就直接表现出来。遇到不公平的事情，直接就说出来，或者闪人。俺觉得，我这样做没错啊！可是，奇怪的是。那个老员工，不但不站在我这边。反
第一千一百八十七章 引导思路(2/4)