聘时尽量抬高门槛，以此来转嫁风险。我昨晚查了一下何田田的面试记录和工作表现，看起来挺好的，没想到出了这种事。”
于是有人叹道：“知人知面不知心，这小丫头看起来傻傻的，心眼这么多。”
另外一人说，“唉，我就觉得现在人心都坏掉了。”
市场部总监：“我可咽不下这口气，反正我们不能如她的愿，坚决不能给她退货。”
谢竹心推了一下眼镜，道，“那是自然，本来也没检测出问题，不符合退货流程。”
……
何田田已经开始物色新的机器人了——为了保住工作，她退掉含光之后，当然还要再买一个啦。
由于含光给她带来的心理阴影太大，她决定这次买一个通版的，也不要氢电池。通版的也很帅呢，也不会出什么幺蛾子。
她满以为退掉含光是板上钉钉的事情，哪知道几天之后，总公司那边打来电话，告诉她，含光的检测结果一切正常。
何田田简直不能相信，“怎么可能？他的程序都乱成那样了！你们要好好地分析呀，没准能让机器人更新换代呢，我认真的！你们留着他吧……”
客服女士声音甜甜的，笑道：“虽然目前没发现问题，不过研发部已经完整复制了他的程序，以后会进行进一步的分析研究，一旦发现问题，您还可以再次申请退货。如果研究有什么进展，我们也会第一时间告知您。”
“喂，你们真的不打算再尝试一下吗？我看那个谢竹心好厉害的样子，能不能让他再试试？你有谢竹心的电话吗，我自己打给他？”
“谢总监要领导整个