进行协调指挥和统一规划，算是一个非常重要的岗位。
“经过五年的发展，公司终于完成了为期八年的艰苦创业阶段。从刚开始步履维艰地经营几家小厂，到如今逐渐发展成体系较为完善，辐射川滇交界三个大县的综合性大集团，我们公司在以下几个方面取得了尤其长足的发展。
首先是文化教育与科技创新方面。
1918年以前，公司只是兴建了小青山小学校，小青山初级中学校与小青山初级技术学校。而截止1922年底，五年时间内公司一共花费巨资新建了十三所学校。其中包括华夏军校，西南大学，小青山高级技术学校，以及五所综合性实验小学，三所初级中学校，二所高级中学校。目前华夏军校，西南大学，小青山高级技术学校面向全国招生，在校学生分别为273名军校学生，549名大学学生，1250名高级技术学校学生。小学与中学的总共在校人数为2653人。也就是说，目前公司拥有各类学生人数为4725名，拥有各级教职员工265人。
对于巨大投入的回报，在这五年时间里，除华夏军校学生属于小青山民团编制外，其他几所中高级学校一共向公司旗下各家厂矿企业与部门输送了超过3000人的人才。当然，这其中有相当一部分人进入了小青山区政府与下辖三个乡镇的基层政府部门。（1921年，小青山镇与周围两个乡镇联名请求增加小青山区的行政规划。在巨大的民意与税收诱惑、金条攻势下，张蜀生终于撬动了昆明军政府的嘴，亲自担任会泽县副县长，小青山区主任。）
“科技创新方面：
在邹树明与周子凯两位学者的带头下，公司下属的制药公
第五十一章 五年硕果(2/7)