单，第一，讨厌，第二，那是无能的表现。
只有无能的人才使劲抓纪律，抓考勤。
反过来，只要祭出纪律考勤两大杀器，那猪也能当管理。
因为都要吃饭，养家，你都把刀架人脖子上了，那肯定没人敢反抗，公司部门看起来也就太平。
当然，完全不要求也不行。
所以考勤纪律这个事，对上不对下。
简而言之，若无正当理由，管理层人员不得迟到早退，上班时间也不得因私事外出。
下面的人，简单，只要完全每天额定的工作，爱干嘛干嘛，多做多给，不做也不扣钱。
此外，额定工作量一定是普通人正常上班就能完成的，不得以任何理由增加。
感觉这样就比较合理。
拿得多，付出就应该多，严于律己，宽以待人，这样才正常。
反过来，管理层天天迟到早退，没个约束，天天坐在办公室吹空调还拿防暑降温补贴，下面却累死累活，要啥没啥，岂不讽刺？
还能力，换个人试试，十个里面得有八个换了没问题。
换了企业照样运作，没准还能运作得更好。
而随着秩序建立，一切都渐渐步入稳定，外出建厂的事也终于可以着手了。
……
不知不觉，时间又到周末。
时近寒冬腊月，市里终于迎来本年度的第一场雪。
不过不大，星星点点，夜晚清冷的街灯下，像飞舞的蒲公英。
唐筱要生日了，十六周岁。
可她要上学，下周江辰又要出门，所以便订了蛋糕，又请了几个关系好的同学，提
第69章 落子（中秋快乐）(2/4)