十几号员工现在是人心惶惶的，这以前在网络上听说隔壁厂员工猝死的时候，大家一个个还当个八卦看，也不怎么在意，但这事真真就发生在身边，所有人的心下意识都跟着紧绷起来。
项目部大群一片平静，但各大小群小道消息已经满天飞了。
而远在五百公里外的项目部负责人刘振元客户都不见了，直接赶回公司召开了紧急会议。
稳定军心的同时，商讨了关于余乐的处置方案。
是的，处置余乐。
部门经理办公室，刘振元看着在场众人：“关于辞退余乐这事，你们还有什么要补充的。”
今天既然开了这个会，辞退余乐那就是板上钉钉的事，至于刘振元为什么还会这么问一句，其实是想要让在场的人找个由头。
996是企业文化，007是部门风气，在崇尚为公司奉献，一心想在总部那边露露脸的刘振元眼里，余乐这种动摇军心的耗子屎不配在公司呆下去。
刘宏沉吟了一下，“就以故意拖延上交入职体检报告、隐瞒身体情况的由头将他辞退吧。”
余乐入职是没有提供体检报告的，部门也没有要求，本来就是个实习生，公司还得报销体检费，所以没人给余乐提这事。
但是，在部门的入职规章制度里是有的。
刘振元点点头，按照刘宏这意思，公司不仅可以不给余乐垫付昨夜的医药费，实习工资也不用给余乐结算。
李星昊坐在后头，听了刘宏的话，皱了皱眉头。
“这不太好吧。”他开口道，“要说着余乐进公司这半个月什么都没做，刘经理的这个提议我
第五章 你已被移出群聊(2/4)