现在市场竞争不太激烈，易趣又有着领先优势，这种弱点还不明显。
等其他公司逐渐对互联网的运营模式越来越熟悉，竞争趋于激烈之前，必须要不断的提升这些小牛各方面的能力。
光靠内部培训和培养是不够的，必须还要引入更多的人才。
就在这样考虑下，隋波让陈永红在社会招聘方面，加大了力度。
果然，在这种情况下，有了意外的收获。
这天，陈永红转给隋波一封邮件，这是一封很“特别”的求职信。
“搜索引擎9238，男，25岁，魔都籍，同济大学化学系五年制，览群书，多游历。
1997年7月起在一个国营单位筹备进口生产项目。
1999年4月起在一个代理公司销售进口化学原料兼报关跟单。
长期想踏入搜索引擎行业，无奈欲投无门，心下甚急，故有此文。
如有公司想做最好的中文搜索，诚意乞一参与机会。
本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域（无论天南海北，刀山火海），不计较职位（无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可），不计较薪水（可维持个人当地衣食住行即是底线），不计较工作强度（反正已习惯了每日14小时工作制）。”
当隋波看到这封邮件时，心中大喜。
没想到，第一个出现的人才，竟然是俞军！
前世互联网江湖中，被誉为“最牛产品经理”、“产品教父”的大神级牛人！
作为百度产品设计的核心和领袖，他一手缔造出了包括贴吧、知道、
第一百零二章 定价与最牛产品经理(7/8)