一次，但这场董事会的与会者还包括德国总部的核心骨干，是今年最重要的一场董事会，会上将表决高层人
员聘任，以及规划公司未来发展动向。陈予森作为本次大会的组织者和主持者，压力巨大。
董事会的前半段相对顺利，董事们对公司未来一年的发展提出了很多有价值的建议，也表决了基本的人员聘任，但经过中午的休整，下午董事会的氛围就有些剑拔弩张了。
李柏名是公司创立之初的最大股东。他今年已经六十多岁，早已内退颐养天年，虽然德高望重，但已经不参与公司的基础管理。下午开会前，陈予森突然收到秘书的提示，李老要求在下午的董事会上发表讲话。
陈予森自然不敢怠慢，立刻安排了时间。谁知一向宽以待人、非常和善的李老，一走上主席台，便狠狠地拍了一下桌子。他怒目圆瞪，指着台下的众人，颤颤巍巍道：“你们这样下去，公司迟早被你们败光。你说说你们一个个人模人样，平日里装作关心NF，关心公司发展，但你们想想你们到底都做了啥，公司出了这么大的事，你们有人了解过吗？你们提都不提。我老头子今天倒要听听你们的解释。”
众人面面相觑，不知到底发生了什么，让老董事这么生气。
李柏名示意秘书给每人发一摞资料。几个年轻的员工抱出一摞纸质文件，一一分发给众人。时间似乎凝固了一般，大家纷纷研究纸质文件中的内容，不一会儿众人就交头接耳，议论纷纷。
也难怪李老会这
么生气，简直不可思议，纸质文件中居然是公司接下来几个项目的报价单，以及一份还在研究过程中的骨瓷配方单，更重
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