“接下来你打算怎么做呢？我是指，你要的公平。”柯沁问。
“按我导师说的，少惹麻烦多做事，尽快改善同事关系。你都不知道，为了融入集体，我已经苦练王者荣耀快两周了。”杨壮壮伸出两根颤抖的手指，充分展示自己生活不易。
柯沁张口大笑。
隔了半晌。
“依你看，目前项目组里，你和哪位同事的关系最需要得到改善？”
“程序组，博文哥。”杨壮壮毫不犹豫地说。
柯沁点了点头。“邵博文啊。”
“嗯，他特别不信任我，不是讨厌或反感，就是单纯的，不信任。”身为项目经理，杨壮壮必须把控整个项目流程，如果得不到流程主要负责人的信任，项目工作将会难以推进。——流程管理课教了她这些，却没教她如何修正偏见。
“关于他，我有个□□消息，可以透露给你。”柯沁慢悠悠地说。
“什么？”杨壮壮一下子来了精神。
“先了解下，你会打球吗？”
“打球？什么球？”
“羽毛球。”
“我会。”
“那就好。”柯沁笑道，“邵博文是公司羽毛球协会的会长，除了定期参加协会羽毛球训练外，他还每周组织程序组打球——就你每周二都能听见的，他在办公室问还有谁去的。”
“啊？”杨壮壮讶道，“我一直以为他们是去打篮球。”
“现在你知道了，他们打的不是篮