没问题，有良好的业务来保证运转。
可周蓉是否算过真正的成本？
许志强一脸震惊地问周蓉：“你们这厂子是怎么管理下来的？”
许书记真的很想知道周蓉是怎么降低二线人员比例的。
蓬县的各种厂，二线人员太多。
就连刘春来手下的那些厂，也是一样：无论设计、管理、后勤、财务等，都得配齐啊。
人少了都不行！
在许书记看来，不从事一线生产的人，就没有直接创造价值。
只有干活的工人，才直接创造价值。
刘春来翻了个白眼，一脸无奈：“许书记，可不能这样算！没有良好的管理，成本如何控制？如果没有技术进步，产品如何跟上时代的发展？”
“那有啥，市场上啥好卖，咱就造啥啊！”
许志强的回答，让刘春来恨不得一拳头砸过去。
看着他憔悴而又消瘦的脸，最终还是忍了下来。
在技术发展跟管理等方面，这年头真没几个人有刘春来的意识。
所有的单位都是为了挣更多利润，没人考虑市场发展会如何。
这也是很多企业在八十年代红极一时，最终消失在历史的进程中的原因。
周蓉看着许志强，一脸笑容：“许书记，咱们这不一样啊。春雨制衣厂有设计部，几个厂的市场销售渠道都是统一的，有专门研究市场的……我们这边只负责生产，管理干部少些，也没啥问题，只要把订单需要的产品生产出来就好……”
听到周蓉这样说，刘春来哭笑不得。
这就
690 这厂居然没破产（一）(4/7)