多少好处。
倒不是刘春来没有跟他们商量就直接要求形成文件。
白纸黑字写下来，到时候也有理可依。
反而，许志强很欣赏刘春来的这种方案。
上次在葫芦村的时候，谈的这些，仅仅只有一个会议记录，没有一个明确的方案出来。
没人反对。
吕红涛直接安排还等着的秘书处的人去按照刘春来提出的这些起草章程。
在等待过程中，刘春来则是对着各县安排的几位负责人当着他们的领导开会起来。
“我知道大家之前怎么想的。人都是这样，大家这样做也无可厚非。从今天起，希望大家放弃之前的想法。我们既然是一个投资公司，服务于四个县经济发展的，首先要考虑的不是这个项目是否跟我所在县的关系，而是这个项目的投资，能对周边经济产生的带动作用！”
对于几位级别比自己高了很多的干部，刘春来一点都没因为自己是大队长，级别低而被束缚。
几人心中有些不满。
可当着他们的领导在这里，又没法发作。
之前安排他们来的时候就说得明白，刘春来才是这个公司的负责人。
拥有绝对的人事任免权。
只要不是在亏损这些资金或是挪用资金的情况下，甚至对投资公司未来发展造成严重影响，他们就没权利去干涉。
之前刘春来用那样的方式逼着各县领导答应不干涉投资公司内部运营管理，不插手所有的事务，现在当着他们就来了一个下马威。
“为了确保公司的运作顺利，同时我又没有足够的时
583 果然，八十年代的干部好忽悠(3/8)