。现在那边也不给长丰供料了……”康全林解释着，“要想提高，就只能合作一段时间才行。毕竟现在车间是被承包了。”
刘春来一想，倒也是。
这五万块钱的材料，估计还是轻工局的面子。
“对了，毛线咱们车间能生产不？”刘春来明知道不能，还是问了。
果然，康全林摇头，“工艺差不多，不过准备阶段不同，而且会根据材料不同对设备的需求也不同。你准备生产毛线？咱们这边不少毛线厂。”
“那算了。”刘春来摇头。
太麻烦了。
服装业，他就没打算一直经营下去。
“这批材料，晚上就能出来。”康全林不明白刘春来什么意思。
刘春来点头，“红杉厂那边明天就开始过来运布过去。先通知所有管理人员，咱们开个会。”
很快，管理人员就得到通知，坐在了会议室里。
如同在红杉厂一样，先宣布工资改革全面推行，让大家干得更有劲，同样也把细化的工作丢给了原本的车间管理。
“鉴于之前很多事情是由厂部做，而现在我们就是独立的一家厂，跟他们没有关系，所以，从这次生产开始，所有的都是从头开始……有什么用人需求的部门，都可以提出来，找康全林厂长。”
康全林又惊又喜。
刘春来把人事大权交给他？
可他立即苦了脸，“刘经理，我这哪儿去找人啊！”
“各位都有不少亲戚朋友，有些单位不景气，长时间也没有开工……”刘春来给他们出主意了，“我不会说大家任人唯亲！
109 缺人？去挖啊！那么多厂没活干（求推荐票）(3/4)