授的脾气可能不是很好，如果说因为言行举止的一些问题，会引起别人的反感。
可能对于他们来说，别人不会太计较，因为他们还是六岁的小朋友。
但是在一定程度上面，就给他们留下了不好的印象。
对于自己今后的发展，这肯定是不利的，这谁都知道。
在英才基地之中，主体上就是这些教授，像他们这种学生其实占的比较少。
因为选拔的力度很大，每年能够进来的寥寥无几，即使是这样，他们也不会多招一些人进来。
避免滥竽充数，他们的宗旨就是精益求精，而不是说单单靠人数来凑人头。
他们从来都没有想过凑人头，因为英才基地的资源再多，也是有限的。
这些资源只能用在最需要他们的人身上。
而不是用在这些没有资格得到资源的人身上。
所有的一切其实都是看他们的实力，实力这个东西在哪里都是硬性的条件。
在英才基地更是重要，能力的体现决定他们的地位。
这是英才基地的明文规定的，这也是为什么韩曦一个人能够得到特等待遇的原因。
在接下来的十年之间中，她能够得到英才基地之中所有资源的倾斜。
其实针对韩曦将来应该从事什么领域内的学习，英才基地的高层召开了数次的会议。
这也是第一次专门为了一个学生召开这样的会议。
之前他们从来都是不管的，遵从学生自己的意愿。
但是现在，为了韩曦这样的一个好苗子，他们在会议上面那是争锋相对。
第两百四十三章 争抢(4/6)