值：9955000。”
“可用经验值：42222。”
“经验值与现金兑换比例为1:2000。”
这些都是基本信息，一个月的时间，杨不凡就连升了四级。
这其中只有很小一部分是杨不凡自己工作获得的经验值，大多数都是工厂完成了各种成就，员工的能力获得提升获得的，还有就是每个月结算时获得的经验值。
搞得现在杨不凡每天在单位工作拿到的经验值，几乎都可以忽略不计了，这就让杨不凡很方。
杨不凡吃了一口包子，继续看了看昨晚的月度创业模式结算结果。
“恭喜完成本月创业模式结算！”
“企业社会价值：25分。”
“企业知名度：81分。”
“企业影响力：42分。”
“顾客满意度：88分。”
“员工满意度：87分。”
“总评价分：323分。”
“已获得经验值3230点。”
“总评分323分，资金按照232％注入。”
“兴邦企业账户实时汇入资金938931840元。”
“检测到企业实时资金达到10亿元，企业结算资金上限永久更改为10亿元。”
……
杨不凡嚼包子的动作慢了下来。
企业资金超过十亿了，然后企业结算资金永久更改为了十亿元？
永久的？
原来这东西不是无限增长的啊！
就在刚刚，杨不凡还信心满满的呢。
第362章 杨总怎么稳健起来了？(2/8)