一个人就能收拾一个车间从来不停下休息的保洁阿姨，有在食堂负责上菜的年轻小哥，还有最辛苦的一线操作者。
这些人都是兴邦工厂最普通的员工，像他们这样的普通劳动者，全国没有三个亿也有两个亿，甚至很多人没有学历和资质，只能被称为进城务工人员。
但就是这些人，做着最辛苦的工作，却从来不会喊苦喊累！
除了最辛苦员工，还有最有价值员工，特殊贡献员工，年度优秀员工等，虽然叫法不一样，表彰的标准也完全不同，但通过这些人的职位能够看到，这些人当中大多数都是普通的员工，最高级别也不过是工程师和班长而已。
这种企业文化，简直闻所未闻！
一般的企业年会，恨不得变成领导的个人秀，领导坐在最前排傲视群雄，看着普通劳动者辛苦之余呕心沥血排出来的蹩脚节目，充满了成就感和支配感。
但在兴邦，年会的味道完全变了！
仅从座位安排上，就能够明确感受到这种不同。
以人为本，为劳动者点赞，尊重普通员工的感受和诉求，这才是兴邦的企业文化。
虽然这种做法多少有点作秀的成分，或许会有人质疑这其实是另一种邀买人心，但对于那些得到了最高尊重的普通员工来说，哪怕明知道杨总是在千金买马骨，他们心里也只会存在自豪和感恩的情绪！
想到这里，在场不论是负责年会准备工作的普通员工和领导，还是娱乐圈的诸位明星演员们，都感觉到了一种暖意。
这股暖意，在制造业的凛冽寒冬中，就像一团篝火，温暖了人心，也照亮了前路。
第282章 第一排只有他们能坐！(4/8)