新员工的分析，看似很有道理，其实完全是从结果倒推过来的！他先认定是铜材有问题，然后逆推，所以所谓的实验根本没有意义！”
杨不凡的话被打断了，他仔细看向了打断自己的人，发现这个人应该是采购部主管，名字好像叫做陈清。
花费10点经验值，打开此人的好感度模块！
杨不凡眼中精光一闪，就看到了一条系统提示。
“陈清，采购部主管。好感度：25/100。”
呵！
这家伙对我怨念挺深啊，好感度竟然已经这么低了，就因为我说了一句铜材问题？
他怎么这么紧张？
他到底在害怕什么？
杨不凡隐隐已经明白了，为什么这么多人都闭口不谈原材料的问题。
那就说明，这原材料供应商来头甚大，大到所有人想都不敢往那边想。
或者说，即便想到了原材料可能有问题，但这些人都揣着明白装糊涂，故意谁也不往那方面提。
几乎是同一时间，一串系统提示蹦了出来。
“许辉好感度-20。”
“于鑫好感度-15。”
“许峰好感度-15。”
“张启航好感度-10。”
“赵光明好感度+5。”
“李哲好感度+3。”
“萧志龙好感度-2。”
……
这算是捅了马蜂窝了。
杨不凡感觉自己恐怕要凉凉，因为当自己说出原材料问题时，所有生产部领导，除了李哲，好感度都是一顿狂降。
第18章 论好感度如何快速降低(5/7)