太严重了，如果这么搞下去，说不定工厂都要倒闭。
如果工厂倒闭了，劳资的厂狗系统怎么办？
要知道，之前的提示可说过，如果自己被开除或者离职，那可是要扣除一万点经验值的啊。
但厂狗系统偏偏没说一点，那就是工厂倒闭了怎么办？
恐怕也要算自己自动离职吧，到时候把自己好不容易弄到手的那点经验值都会被扣掉，那自己岂不是要冤死？
腾飞不能倒啊，如果真倒了，最惨的就是我啊！
真要发生这种情况，那就是辛辛苦苦买把伞，一场大风撸了杆啊！
杨不凡听了这一组数据，已经急的像热锅上的蚂蚁了。
但他环顾四周，却发现了一个极其神奇的现象。
所有参会的领导层，包括总经理，副总经理这种高层领导，还有各部门经理或者主管这些中层领导，甚至是车间班长这种底层管理者。
每个人都一脸淡定，脸上没有任何焦急之色，甚至连点表情都没有。
几个不同部门之间的领导可能有什么事情要说，竟然还在下面交头接耳，甚至有几个领导连听都没听，拿着手机不断发着信息。
杨不凡这一次真有些傻眼了，他真的没有想到，面对如此糜烂的局面，管理团队竟然还能如此淡定。
是他们心理素质好，还是心大呢？
杨不凡偷偷又看了一眼李哲，发现李哲面前摆了一个笔记本，他正拿笔写着什么，并不能看到有什么表情。
这时候，杨不凡终于有些理解李哲刚刚电话里的意思了。
他已经提示过自
第16章 神·质量分析会(5/7)