果让这种员工做销售，最适合不过了。
“这个，没有，梦巧也是去年才毕业，和我一个学校一个专业。”
“没经验的话，那没得谈，那个岗位可不一般。”
“哦，那好吧。”
庄雪梅只能叹气，学过人力资源管理，她也知道招人的一些禁忌，不宜利用自己职位为自己谋私。
不过，姚梦巧真的很优秀，学习成绩好，特别是口才。
好吧，有一个缺点，口才好的人，话也特多，但作销售的话，却是上选。
所以，自己不算以权谋私，也是为公司好。
姚梦巧是看不惯上司那嘴脸才离职，而自己是被一个中层领导骚扰而离职。
犹豫了下，还是想为闺蜜争取一下，“陈总，我以为她拿过省辩论赛奖，思路很灵活，口齿伶俐，做店长的话，绝对是一流人选备选。”
陈石听到最后一句话，犹豫了下，边吃饭边说：“可以尝试试用，试用期同样为一个月，试用期间没有绩效工资，若不能胜任岗位工作，只能辞退。
我跟你强调一下，那个岗位可不轻松，很辛苦。
但若是做好的话，有前途。”
那堆几十份应聘店长的简历，大多是初中和高中毕业，最多是大专毕业，工作经验是丰富。
但知识上的限制，同样限制了他们的天花板有多高。
也不是说学历低学习能力就差，还是有很多没学历能力却很强悍的人才，只是太少。
或者说，本身文化低，后天努力学习文化知识的人，同样非常多。
但陈石却不想冒险，
第72章 霸道总裁的修养(4/5)