人生不如意十之八九，不必过于计较。
暂时把注册公司的事搁置，还是先解决招人的事先。
招聘还是得从网上招聘网站寻找，登陆招聘网站排名前十的智聘网，注册一个企业号。
发布职位需要收费，一种是按照职位发布数收费，另一种是年费。
陈石咨询了下客服，首年年费需要480元，次年就得数千元。
按发布职位数收费不划算，发布一个职位就需要数十元，而且有很多服务项目是不能享受的。
陈石一年内，肯定要发布很多个职位。
这次，陈石很爽快缴纳了480元。
不从网上招聘，他只能到当地人力市场现场招聘，或者贴广告。
从贴广告招到的员工，很难找到人才，纯属浪费时间，除非找普工。
从人力市场现场招聘，此类员工的工作积极性普遍高。毕竟，大多懒人是不会出门应聘的。
不过，想从人力市场上找到合适的员工也不容易，说不定摆一天摊位，都招不到人。
从网上招聘，直接从简历上可以看出一个人的文化水平，同时，至少电脑水平不会低。
若是简历只有寥寥几十字，连自己的工作经历都没法描述清楚，都可以直接淘汰了。
但若是找普工，从网上寻找，当然难招到。
连电脑都不会用的普工，怎能指望人家还会从网上投简历呢。
陈石还没有注册公司，注册招聘网站企业账号时，就用了匿名企业，直接隐匿公司信息。
【仓库员1名，三年以上工作经
第63章 招兵买马（顺手投下推荐票吧）(2/5)