也会为她俩安排密集的训练课程。
为什么各个文化、娱乐、传媒、经纪公司，到后面会和艺人进行收入分成？
就是因为很多公司，前期在艺人身上投入了大量资金去培训、包装、营销，这些投资后期自然要通过艺人收入分成赚回来。
其次，严控节目内容质量。艺人的培训、筛选、比赛，一切都从优录取。
专家评审们会严格考核专业技能，他们的投票，将占据大部分权重。
即使各个公司为自己旗下的艺人刷票，影响也没有那么大。
确定了这些个大方向，节目就出不了大幺蛾子。
一切，都会在秦川的掌控之中。
反正以这个节目，继续锻炼一下综艺节目团队，顺便把秦月儿和林宝儿风光送出道，就达到了最大目标。
如果能再多签点新人，就更是赚到了。
何况，前段时间的【星光人才计划】，陈秋桦也签了不少女艺人。
如果有合适的，也可以送到节目中去露个脸。
哪怕就一轮淘汰，混个脸熟也好。
秦川一边思考完善着各种细节，一边想着怎么把节目方案写出来。
花了三天时间，秦川一边回想，一边查漏补缺，好容易把一个优化版的节目草案写了出来。
于是他马上召集纪方宁、陈秋桦、大东、明远以及综艺节目项目组的相关负责人集体开会。
这个会来的又是如此突然，综艺节目项目组的负责人们，刚休息了没几天，就被召回，他们也一头雾水。
在会议室，秦川居中而坐，让助理把《
第179章 下一个综艺节目(7/9)