随着工作年限的增加，期权配额还会随之升高。
中高层领导的期权，如果正常离职，相应股权就会被公司以当时的估值，优先购回。
相当于公司为所有离职的管理层人员，发了一笔大的奖金。
以奖励其为公司所作的贡献。
普通员工则不一样，工作满一年就有。
不过普通员工只有对应的分红权，没有转让收益权。
这个期权计划，让在座的所有中高层领导兴奋不已。
尤其是赵永平、陈秋桦他们，这一下就迈入财务自由阶段了。
要知道，纪方宁的期权计划中，他们的所配的期权，光每年的分红，就好几百万。
而且，这还只是目前盛世文娱初创阶段。
随着集团公司做大做强，再创辉煌，他们的期权有可能价值好几亿。
每年光分红，都可能有数千万。
想着未来的前景，赵永平、陈秋桦等高管，一时间都有些恍惚。
才加入盛世文娱大半年时间而已，就已经迈入财务自由阶段。
这种人生际遇就和做梦一样，简直不敢相信。
尤其是他们作为高管，和纪方宁一样，非常了解盛世文娱的发展潜力。
公司刚成立大半年，在秦川的带领下已经发展到如此程度。
再过两三年，盛世文娱集团岂不是要成为名副其实的巨头了。
陈秋桦看着坐在主位的秦川，回忆着当初到工作室面试时的情形。
起初，她也不过是想给奇点乐队做个普通的经纪人而已。
从没
第162章 星光计划(3/10)