环境。否则的话，现在不会有什么事儿，以后却要落个骂名。
还有很多细节上优惠政策。肖扬都十分满意，虎林市政府这边已经拿出了足够的诚意，至少现在飞扬农业在这边发展。不会遇到任何的阻力了。
这边的分公司命名为飞扬米业，蔬菜基地也隶属这边管理。
由此而来的人力资源上地匮乏，让肖扬终于开始在省城的报纸上大范围的做起了招聘广告，一个整版地招聘广告让所有人都为之侧目。
省里有关方面也对飞扬继续保持着高度的重视，这家民营企业的发展出乎了所有人的预料。
没有人会预料到这家企业在原始的资金积累过后会进行如此大地跳跃式发展。所有人都拭目以待。盼望着东北也能出现一个闻名全国地超大型企业。
同时省里对飞扬农业集团上报的关于“无公害蔬菜的行业标准”也获得了通过，并且暂试行此标准，在省内推广。
虎林市政府这边唯一的要求就是，尽量多从当地招聘员工，两家企业如果全部建成，员工人数将会超过千人，如果都能从本地招聘，将会极大的带动周围经济。
现在摆在肖扬他们面前的，就是人力资源上的问题了。如何能吸引更多农业人才进入公司。成了重中之重。
为此，北方农业大学的领导专程来到飞扬农业集团的总部。跟肖扬面谈。
来地也是个老熟人，北方农业大学种植系主任郭波涛，因为飞扬现在已经成为北方农大毕业生地最新选择。
前两批人在飞扬取得的巨大成就，让那些还在学校里地学子们羡慕不已。
进机关单位是
第一百二十二章 人力资源(2/7)