正得到的结果是刘氏想要的，过程就不细追求了。
其实作为公司的老板只是做最后的决策，整个合作的过程都是下面的员工在沟通、执行，两家公司能谈成合作就是赶上时地利人和，不过这世上到处都充满着巧合的事。
王芳芳在领导的重压之下，每最大限度的下载简历、打电话，终于高级客户经理是到岗了，专职的出纳和会计也有了，总之许艳萍觉得这都是她的功劳。
“李总，公司的员工手册内容我已经全部更新，您看一下，如果没问题这周五就给大家培训……”许艳萍到李博宇办公室，发邮件他一直没回复，所以就亲自去问。
“哦，我没时间看，这些事你来决定就好，不过对于员工的政策我觉得不用那么苛刻，上纲上线的……”他是真没心思看那么冗长的内容，既然找了专人来管理公司，那就相信她的能力。
“嗯，我明白！”听到老板这么，她就可以大刀阔斧的去做了。
正好周五老板不在，许艳萍组织所有人在他办公室做新员工培训，她觉得就是因为之前公司没有个规矩，所以大家才这样自由散漫。
开会之前，田欣把打印好的员工手册发到每个人手里，大家也都很真的翻看，主要是都想知道跟自己息息相关的政策，主要是各种请假的规定。
“晕，以后病假必须要二甲以上医院的假条……”看到这条规定的时候，丁雅琪声嘀咕着，公司里还真就是她请病假的次数最多。
“啥？以后上班要打卡，迟到三次以上还要扣钱！”江丹姿看到跟她有关的政策，立刻就不淡定了，把手上的册子扔在桌子上。
反
第一百二十五章(2/4)