说道：“我知道你担心什么。咱有一说一，做服务行业的人你别指望能接受过什么高等教育，员工素质可能偏低，我做过这行业，服务客户的时候一脸笑容，背地后里勾心斗角，工作上穿小鞋、打小报告；领班和领班之间争权夺势，每天八卦八卦去，厨房里和服务员乱搞男女关系，跪舔有钱人等事我都遇到过。所以用加强管理的方式来提高员工素质我也能理解。这就是因为这点，你以前培训什么的我从来不插手。但是今天这个事情我突然想起一件事来。”
“什么事情？”冲锋问道。
杨萌道：“出来工作不就是赚钱么？可是看看咱们的赏罚制度，打破盘子、出现跑单等现象罚的那叫一个严厉，都是真金白银的扣工资，可是你们评选优秀员工呢？除了照片贴在休息室，开会提名表扬发发奖状之外还有什么？这不是胡闹么？今后咱们赏罚分明，谁做的好就是好，真金白银的奖，做的不好就滚蛋。大家来了是为什么？是来工作挣钱的！谁也不会跟自己的收入过不去不是？搞那些虚头巴脑的形式主义没用，冲锋，这年头没人是傻子，嘴上不说不代表他们心里没数。与其让他们憋着有意见磨洋工不如自己拼一把。今后你把规章制定一下，这是我唯一一次对你的管理指手画脚。”
冲锋点头道：“嗯，我知道该怎么做了。”
“哦，还有，今后别的地方怎么样我不管，咱这里是个讲理的地儿！”杨萌说道：“是咱们的错咱们认，不是咱们的错不惯毛病！别让咱们的服务员又要服务又要受委屈。人家给咱们工作，咱们就要做他们的靠山。”
“得，我明白你的意思！放心好了！”冲锋道：“我最快时间制定出
第305章 我店里的规矩(5/6)