团。
当时的乔氏集团在经营上已经出现大问题了。
创业初期的元老们已经明显跟不上时代的脚步，却又霸占着重要位置，在一点一滴的拖垮着企业。
家族式企业发展后期的诟病更是被无限发达，没有能力的亲戚死赖在职位上无法无天。
当初乔老爷子让位，就是让乔子衿接手，大刀阔斧的改革！
乔子衿的能力十分出众。
一个月之内，把元老们送上董事席位，保留股份分红，剥夺股权和管理权。
然后又凭借个人的魅力和手段，吸引来了一大批名校毕业的职业高管，引进最先进的管理模式和视野！
半年时间，直接让乔氏集团的市值激增一倍。
在乔氏集团当中，越是能力和价值出众的高管，就越是认可乔子衿！
眼下这一批年轻高管，可谓是乔子衿一手带出的精英亲军，是乔氏集团的真正价值所在！
“乔总裁！”
“乔总裁！”
……
这些人进门之后，只认乔子衿。
对于坐在电动轮椅之上的集团董事长、乔家老太太，他们是不屑一顾的，连个招呼都不愿意打。
原因很简单，精英人群，能力至上！
“嗯，你们先等会儿，还有人要来！”
乔子衿看着这些人，眼神中有些不舍。
是这些人陪着她一起，将乔氏集团从一个家族式的粗放型小企业，一步步的建设成规模化的集团型大公司！
若不是这一年来备受打压，乔氏集团的市值在庆州绝对能挺
第54章 陆元的关系(2/5)