个人的选择。
一份辞职信很好写，几分钟就能搞定。其实，许秋林完全可以在电脑上找两份模板让他们抄。
授人以鱼不如授人以渔，所以，他没有这样做。
而是仔细的讲解辞职信的每一个小细节，为的是让他们以后遇到这样的问题能够独立解决。
知识学到了，才是自己的。
“两个原因，一是那个撒比店长看着让人不爽，二是没有晋升机会。”陈福亮答道。
第一个原因，许秋林知道，毕竟他也是因为这个原因走的。
至于第二个原因，他其实是不赞同的。
他来到这家店有半年了，从最初的传菜员做到现在的打锅师傅，工资可谓是一直再涨，虽然涨幅不大，但平均每月也有一百多了。
行业水平在这里，又不需要太大的技术，总不能让老板像对待程序员那样对待手下的员工吧！
动不动就几千几千的工资往上加，这只是一家饭店，每个月的营业额撑死了也就差不多那个数量，员工的福利待遇过于优厚了，他就不赚钱了。
这年头，老板也不是那么好当的。
没有晋升只能说明自己还不足够优秀，还没有做到老板可以重视你的地步。
也确实，别人说没有晋升机会也有情可原，毕竟不是每个人都像他一样，只对自己的工作负责。
他能够从传菜员升到打锅师傅，也正是被老板看重了他的责任心。
一个负责任的员工，到哪里都会受到欢迎的。
当然，这种话，他可不会和他们说。
还是那句话，每个
第五章 授人以渔(2/4)