持企业相关有效证件到本中心登记办理招聘企业vip猎头招聘业务，这种方式审核时限短，人才配比信息发送效率较高。
第二种是可以登陆我们的官方网站，申请注册企业信息，通过网络办理并发布vip猎头招聘信息，我们会专门进行审核，同时并派员实地进行调查真实性，所以这种审核时限较长，人才配比信息发送效率会低一些……”
听到这样的解释，余小虎觉得要是用网络注册的方式的话，省事倒是省事了，但对方还要考查公司的真实性，要实地走访，花费的时间就长了。
虽然这也是为了杜绝一些骗子公司，也可以理解，但余小虎却不想等那么长的时间，他还有别的事情要办。
再说回趟南岛最多两个半小时，还不如亲自跑一趟。
于是余小虎也没有耽搁时间，将一些手续和相关证件都带上，就让西装大叔坐镇这里的公司办公室接待一下那些网上投了简历，余小虎通知前来应聘的人才，他便一个人开车回南岛。
回到南岛，已经是下午四点左右。
正值毕业生大面积毕业找工作的就业大潮来临，无论哪个地方的人才中心总是人山人海。
南岛市作为全国的重要一线城市，经济重镇，这里的大学生人才流动更是如汪洋一般汹涌如潮。
余小虎来到劳动人才服务中心以后，感觉这里就跟战场一样，每出现一个新的工作岗位招聘信息，总会有许多人前扑后继。
但这里大厅之中电子屏幕上提供的企业招聘信息都不是第一手信息，同时也不是太重要的岗位，都是属于那种长期在不断招人，流动性较强的工作岗位
第七十章 人才中心(3/6)