际，不讲关系，能者上，庸者下，这是顾恒对公司内部的人事任命，所定下的唯一标准。
他大刀阔斧的推动公司制度建设，力求以最科学的管理制度让公司运行效率最大化，杜绝内部人员腐化的问题，严禁裙带关系，甚至还弄出了专门进行监督的监察部。
这些举措，都是为了纯洁队伍。
虽说随着团队的扩大，大公司病终究不可避免，但始终重视内部建设问题，起码能够保证更持久的生命力。
这些观念的转变，也是为什么刚见面时，陈继明说现在邀请顾恒比较难的主要原因。
因为现在，很多时候，他不想，也已经不需要去刻意维持一些没必要的关系网，所以大家看到的，是他少年得意膨胀了，请都请不动。
而事实上，他只是参加一些宴会和邀请的频率大大减少了，放在公司制度管理，与学习充电的时间多了。