上调百分之二十的工资可不低了，必然你这个月拿三千，下个月就可以拿三千六，这绝对是喜讯了。
之前卖掉这几家公司的老板听到消息后，牙酸地表示，亏不死你们。
亏不亏的问题自然不是由他们说了算，而是得看是谁在经营。
“原本他们提出的VIP制度就非常好，但是，我们可以多加点别的，吸引读者，让作者多跟读者进行互动，好让作品卖得更好….”
还是之前的会客室，林景康和黄小微两人面对面地坐着，旁边还有几个秘书在旁听，当然，几个职业经理人也都在。
在过去的半个小时里，林景康分别跟程皓峰、罗海琼和何远波三人进行交谈，一是想了解他们的过往，二是通过言谈观看他们的能力。
总体来说，三人的能力都是值得肯定的，他也非常认可，就是创新能力有点差，比较墨守陈规吧。
当然，这无伤大雅，只需要他们能管理好公司就可以了，开拓方面，还是等之后再说吧。
于是，话题不知道怎么扯的，几人就可以讨论起起点的VIP制度来，林景康想让他们畅所欲言，谁知道，说来说去还是那么点料，废话一堆，新意没有。
因此，他不得不亲自出马了。
“打赏制度、月票制度、推荐票制度，风云榜、新书榜、畅销榜、精品榜等等，这些都需要你们自己去完善，并且注意发现问题，推陈出新….”
“针对作者，可以强调全民写作，随时随地皆可写作，推出全勤奖、勤奋写作奖、版权等等，增加作者的收入….”
“打广告方面，你们可以尝试跟视频网、游戏公
第三百五十一章 【整顿和创新】(4/6)